به انجمن سبک زندگی ایرانی اسلامی خوش آمدید

صفحه 1 از 2 12 آخرینآخرین
نمایش نتایج: از شماره 1 تا 10 , از مجموع 12
  1. #1
    ادمین سایت
    تاریخ عضویت : جنسیت Jan 2013
    نوشته ها : 216 تشکر : 93
    مورد تشکر: 111 مرتبه تشکر شده در 57 پست
    دریافت : 0 آپلود : 0
    امتیاز : 10 وبلاگ : 0
    مددی آنلاین نیست.

    عوامل موثر در انتخاب شغل

    سلام
    شب همگی بخیر
    امشب می خواهیم کمی راجع به اشتغال و درآمد زایی صحبت کنیم

  2.  

  3. #2
    ادمین سایت کاربر طلایی
    تاریخ عضویت : جنسیت Jan 2013
    صلوات : 4515 دلنوشته : 3
    یا مهدی عجل علی ظهورک
    نوشته ها : 2,580 تشکر : 1,413
    مورد تشکر: 1,230 مرتبه تشکر شده در 627 پست
    دریافت : 2 آپلود : 1
    امتیاز : 10 وبلاگ : 3
    وبلاگ
    3
    بهمن پور آنلاین نیست.
    سلام شب خوش
    سئوال خوب و بجای هست
    به نظر من در کشور ما اولین نقش در انتخاب شغل میزان درآمد یا همان کسب درامد هست
    یعنی بسیاری از افراد همین قدر که بتوانند شغلی برای کسب درامد داشته باشند برایشان کافی است و علاقه و انگیزه و .. مطرح نیست
    البته شاید این مربوط به وضع و شرایط اقتصادی کشور باشد ولی به نظر من این بیشتر و به نیازهای ما و نحوه زندگی ما بر می گرده ما خیلی سعی نکرده ایم تابا صرفه جویی زندگی کنیم
    برای همین با داشتن یک شغل با درامد خوب ولو علاقه ای هم نباشد پذیرش خواهیم داشت
    مشاوره و کارشناسی بیمه عمر و آتیه پاسارگاد - بهمن پور 09306610039 در واتساپ
    بیمه عمر و آتیه پاسارگاد آرامش در زندگی :::... @pasargadbahmanpoor. همین الان..

  4. #3
    ادمین سایت کاربر طلایی
    تاریخ عضویت : جنسیت Jan 2013
    صلوات : 4515 دلنوشته : 3
    یا مهدی عجل علی ظهورک
    نوشته ها : 2,580 تشکر : 1,413
    مورد تشکر: 1,230 مرتبه تشکر شده در 627 پست
    دریافت : 2 آپلود : 1
    امتیاز : 10 وبلاگ : 3
    وبلاگ
    3
    بهمن پور آنلاین نیست.
    سلام شب خوش
    سئوال خوب و بجای هست
    به نظر من در کشور ما اولین نقش در انتخاب شغل میزان درآمد یا همان کسب درامد هست
    یعنی بسیاری از افراد همین قدر که بتوانند شغلی برای کسب درامد داشته باشند برایشان کافی است و علاقه و انگیزه و .. مطرح نیست
    البته شاید این مربوط به وضع و شرایط اقتصادی کشور باشد ولی به نظر من این بیشتر و به نیازهای ما و نحوه زندگی ما بر می گرده ما خیلی سعی نکرده ایم تابا صرفه جویی زندگی کنیم
    برای همین با داشتن یک شغل با درامد خوب ولو علاقه ای هم نباشد پذیرش خواهیم داشت
    مشاوره و کارشناسی بیمه عمر و آتیه پاسارگاد - بهمن پور 09306610039 در واتساپ
    بیمه عمر و آتیه پاسارگاد آرامش در زندگی :::... @pasargadbahmanpoor. همین الان..

  5. #4
    ادمین سایت
    تاریخ عضویت : جنسیت Jan 2013
    نوشته ها : 216 تشکر : 93
    مورد تشکر: 111 مرتبه تشکر شده در 57 پست
    دریافت : 0 آپلود : 0
    امتیاز : 10 وبلاگ : 0
    مددی آنلاین نیست.
    بازاریابی یک فرایند اجتماعی- مدیریتی است که به وسیله‌ی آن، افراد و گروهها، نیازها و خواسته‌های خود را از طریق تولید، عرضه و مبادله‌ی کالاهای مفید با دیگران، تأمین می‌کنند (کاتلر، 1384). انجمن بازاریابی آمریکا نیز بازاریابی را فرایندی شامل برنامه‌ریزی و تحقق یک ایده، تبلیغات و سپس توزیع کالا، خدمت و اندیشه جهت برقراری مبادله دانسته است تا به وسیله‌ی آن بتوان اهداف فردی و سازمانی را برآورده ساخت (اسماعیل‌پور،.1383).بازاریاب با نیازها و خواسته‌های بشر آغاز می‌شود، انسانها برای بقای خود به غذا، هوا، آب ... نیاز دارند. علاوه بر این به سرگرمی، آموزش و سایر خدمات هم نیازمندند. میان نیاز، خواسته و تقاضا تفاوت‌هایی وجود دارد که این تفاوت‌ها از اهمیت ویژه‌ای برخوردار می‌باشد.نیاز به معنی عدم دسترسی به یک رضامندی اساسی می‌باشد که در بافت حیاتی و روان هر انسان وجود دارد مانند غذا و پوشاک. اما خواسته‌ها میل و علاقه انسان به اقلام خاصی می‌باشد که برطرف کننده نیاز وی باشد. به عنوان مثال نیاز به غذا را می‌توان به شکل‌های گوناگون و با سلیقه‌های متفاوت برطرف نمود. از طرفی برخلاف نیازهای انسان که محدود می‌باشند، خواسته‌های بشر بسیار زیادند و همواره در حال تغییر و تحولند. تقاضا نیز همان خواستن برخی محصولات خاص می‌باشد که با نوعی توانایی و تماس برای خرید همراه شده باشد. بدین معنی که خواسته‌ها، زمانی به تقاضا تبدیل می‌شوند که با قدرت خرید همراه شوند. افراد زیادی خواستار خرید اتومبیل گران قیمت هستند ولی کسانی که توانایی خرید آن را دارند محدودند، بازاریابان با متناسب کردن، جذاب کردن، قابل تحمل کردن خرید و همچنین سهولت دسترسی برای مصرف‌کنندگان هدف، بر تقاضای آنها تأثیر می‌گذارند (کاتلر، 1384).
    **منابع و ماخذ:**


    **اسماعیل‌پور، حسن (1383)، مدیریت بازاریابی بین الملل، انتشارات نگاه دانش، چاپ چهارم، ص 13.**

    **کاتلر، فلیپ، آرمسترانگ، گری (1384)، مدیریت بازاریابی، (مترجم: بهمن فروزنده)، انتشارات آتروپات.**


  6. #5
    ادمین سایت
    تاریخ عضویت : جنسیت Jan 2013
    نوشته ها : 216 تشکر : 93
    مورد تشکر: 111 مرتبه تشکر شده در 57 پست
    دریافت : 0 آپلود : 0
    امتیاز : 10 وبلاگ : 0
    مددی آنلاین نیست.
    یک پیشنهاد خوب!
    تیم فنی کتاب خدمات آشنا قصد داره که برای بخش جذب تبلیغات از بین خانم ها و آقایان با تجربه در زمینه بازاریابی همکاری به عمل بیاره.من فرم رو اینجا گذاشتم و در صورت تمایل میتونید تکمیل کنید و به یکی از 2 ایمیل زیر بفرستید.
    فرم همکاری

    email:bahmanpur@gmail.com
    email2:sadegh.madadi@yahoo.com

  7. #6
    ادمین سایت کاربر طلایی
    تاریخ عضویت : جنسیت Jan 2013
    صلوات : 4515 دلنوشته : 3
    یا مهدی عجل علی ظهورک
    نوشته ها : 2,580 تشکر : 1,413
    مورد تشکر: 1,230 مرتبه تشکر شده در 627 پست
    دریافت : 2 آپلود : 1
    امتیاز : 10 وبلاگ : 3
    وبلاگ
    3
    بهمن پور آنلاین نیست.
    سلام شب خوش
    کتاب خدمات آشنا اولین و جامع ترین بانک برای دست یابی به خدمات فرهنگی ، تفریحی و ورزشی و سرگرمی و تفریح و جشن و سوگواری خواهد بود
    در بیان دیگر شهروندان و میهمانان استان البرز می تواند برای داشتن روز های پر نشاط و شادمان و یا در سوگواری عزیزان خود بهترین و نزدیک ترین سرویس خدمات را بر گزینند
    و همواره برای نشاط و شادمانی خویش برنامه ریزی برای تفرج و تفریح و مسافرت و ورزش نیز داشته باشند
    خلاصه همه کسانی که برای این امور خدمتی دارند در پیش رو خواهند بود تا سبد فرهنگی تفریحی و ورزش خانوار را بتوان شکل داد

    استان البرز در نقطه اوج و سر بلندی
    مشاوره و کارشناسی بیمه عمر و آتیه پاسارگاد - بهمن پور 09306610039 در واتساپ
    بیمه عمر و آتیه پاسارگاد آرامش در زندگی :::... @pasargadbahmanpoor. همین الان..

  8. #7
    ادمین سایت کاربر طلایی
    تاریخ عضویت : جنسیت Jan 2013
    صلوات : 4515 دلنوشته : 3
    یا مهدی عجل علی ظهورک
    نوشته ها : 2,580 تشکر : 1,413
    مورد تشکر: 1,230 مرتبه تشکر شده در 627 پست
    دریافت : 2 آپلود : 1
    امتیاز : 10 وبلاگ : 3
    وبلاگ
    3
    بهمن پور آنلاین نیست.
    سلام شب خوش
    کتاب خدمات آشنا اولین و جامع ترین بانک برای دست یابی به خدمات فرهنگی ، تفریحی و ورزشی و سرگرمی و تفریح و جشن و سوگواری خواهد بود
    در بیان دیگر شهروندان و میهمانان استان البرز می تواند برای داشتن روز های پر نشاط و شادمان و یا در سوگواری عزیزان خود بهترین و نزدیک ترین سرویس خدمات را بر گزینند
    و همواره برای نشاط و شادمانی خویش برنامه ریزی برای تفرج و تفریح و مسافرت و ورزش نیز داشته باشند
    خلاصه همه کسانی که برای این امور خدمتی دارند در پیش رو خواهند بود تا سبد فرهنگی تفریحی و ورزش خانوار را بتوان شکل داد

    استان البرز در نقطه اوج و سر بلندی
    مشاوره و کارشناسی بیمه عمر و آتیه پاسارگاد - بهمن پور 09306610039 در واتساپ
    بیمه عمر و آتیه پاسارگاد آرامش در زندگی :::... @pasargadbahmanpoor. همین الان..

  9. #8
    هم کار کاربر طلایی
    تاریخ عضویت : جنسیت Jan 2013
    صلوات : 6592 دلنوشته : 9
    سلامتی امام زمان
    نوشته ها : 7,813 تشکر : 409
    مورد تشکر: 2,299 مرتبه تشکر شده در 1,632 پست
    دریافت : 0 آپلود : 0
    امتیاز : 105 وبلاگ : 14
    وبلاگ
    14
    صدای رسا آنلاین نیست.
    عوامل موثر در انتخاب شغل دوسته اند:

    عوامل فردی1.نوع شخصیت2.علائق و رغبت‌ها3.نیازها، ارزش‌ها و نگرش‌های فرد4.استعداد و توانائیهای ذهنی5.كسب دانش و مهارتهای تجربی شغلی6.خود باوری7.استقلال در تصمیم گیری8.انگیزه، تلاش و پشتكار برای رسیدن به اهداف9.خلاقیت، ابتكار، هوش

    عوامل محیطی10.تأثیر انتظارات خانواده، دوستان و آشنایان11.محیط اجتماعی، اقتصادی، فرهنگی، سیاسی12.وراثت، ژنتیك، جنسیت، توانائیهای جسمی13.امكانات تحصیلی و مالی14.آگاهی و اطلاعات شغلی15.عرضه و تقاضای شغل، شرایط احراز شغل، میزان درآمد، آینده شغل

  10. #9
    هم کار کاربر طلایی
    تاریخ عضویت : جنسیت Jan 2013
    صلوات : 6592 دلنوشته : 9
    سلامتی امام زمان
    نوشته ها : 7,813 تشکر : 409
    مورد تشکر: 2,299 مرتبه تشکر شده در 1,632 پست
    دریافت : 0 آپلود : 0
    امتیاز : 105 وبلاگ : 14
    وبلاگ
    14
    صدای رسا آنلاین نیست.
    البته مراحل انتخاب شغل هم مهمند:

    مراحل انتخاب شغل


    انتخاب شغل به عوامل بسيار وسيع و گسترده بستگي دارد که از بين آنها مي توان سه مرحله زير را نام برد:

    1- شناسايي کامل از توانايي ها، استعدادها و رغبت ها و محدوديت هاي فرد.

    2- شناسايي مشاغل متعدد و آگاهي از عوامل که به موفقيت و رضايت شغلي منجر مي شوند.

    3- ايجاد سازشي منطقي بين خصوصيات شخصي و شرايط شغلي که به موفقيت و رضايت شغلي خواهد انجاميد. (پارسونز، 1909)

  11. #10
    ادمین سایت کاربر طلایی
    تاریخ عضویت : جنسیت Jan 2013
    صلوات : 4515 دلنوشته : 3
    یا مهدی عجل علی ظهورک
    نوشته ها : 2,580 تشکر : 1,413
    مورد تشکر: 1,230 مرتبه تشکر شده در 627 پست
    دریافت : 2 آپلود : 1
    امتیاز : 10 وبلاگ : 3
    وبلاگ
    3
    بهمن پور آنلاین نیست.
    بهر حال امروز در بازار کار موجود باید براساس میران عرضه و تقاضا کار افرینی کرد
    و همینطور باید همه در دوره جوانی و تحصیل خود نیز کار بکنند
    به عبارتی باید همه یاد بگیرند از سنی خصوصا اقایان روی پای خود بایستند . این کنایه ایرانی یعنی همون تقویت مهارت ها و اصل خود کار افرینی و شناخت توانایی هاست
    مشاوره و کارشناسی بیمه عمر و آتیه پاسارگاد - بهمن پور 09306610039 در واتساپ
    بیمه عمر و آتیه پاسارگاد آرامش در زندگی :::... @pasargadbahmanpoor. همین الان..

صفحه 1 از 2 12 آخرینآخرین

اطلاعات موضوع

کاربرانی که در حال مشاهده این موضوع هستند

در حال حاضر 1 کاربر در حال مشاهده این موضوع است. (0 کاربران و 1 مهمان ها)

کلمات کلیدی این موضوع

مجوز های ارسال و ویرایش

  • شما نمیتوانید موضوع جدیدی ارسال کنید
  • شما امکان ارسال پاسخ را ندارید
  • شما نمیتوانید فایل پیوست کنید.
  • شما نمیتوانید پست های خود را ویرایش کنید
  •